Apprentissage

 La multiplication des risques, la nature non prévisible de crise rendent l'apprentissage obligatoire.

 
 Depuis une dizaine d'années, les consultants d'Arjuna entraînent les équipes à la gestion de crise,  avec pour objectifs de :

 • S'entraîner en équipe au management d'une situation de crise redoutée, lors d'un séminaire ou    d'un exercice de simulation,

 • Tester les procédures, outils, locaux existants,

 • Développer des réflexes permettant aux équipes de faire face à n'importe quel scénario de crise,

 • S'entraîner à gérer la surprise, l'inattendu.

Anticipation des risques
Dispositif de crise
Communication de crise
Accompagnement
de projets sensibles
Analyse post-crise
Quand la crise se déclare
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